Le détail des informations à communiquer aux salariés embauchés depuis le 1er novembre 2023, des délais et des modalités de communication est consultable ici.
Le plus simple reste de consigner l’ensemble de ces informations dans un seul et unique document : le contrat de travail.
Je me tiens à votre disposition pour amender vos trames de contrat en conformité avec ces dispositions.
Grégoire BRAVAIS & Marine BOLEN
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